У туристичних містах, а Львів на цьому собаку з'їв, користуються попитом менеджери по продажу туристичних послуг. Яка б у Вас не була освіта — філологічна, економічна чи навіть технічна, основною вимогою роботодавців є комунікабельність. Саме від цього залежить, наскільки успішно Ви зможете реалізувати послуги того чи іншого туроператора. Важливо відзначити, що у Львові більша частина іноземних туристів — поляки, а тому в вакансіях нерідко зазначається знання польської мови, додатково — російської та англійської. Молодим спеціалістам пропонується зарплата від 200 доларів, але з досвідом вона може підвищуватись навіть вдвічі. Серед вакансій туризму помітний дефіцит в готельному бізнесі, зокрема, серед менеджерів по персоналу.

Також останнім часом у Львові відкривається все більше філіалів зарубіжних ІТ-компаній. Ця галузь стає конкурентною туризмові завдяки привабливим заробітним платам. Звісно, вона залежить від отриманого досвіду, але навіть найнижча планка — джуніори — отримують від 500 доларів. Залежно від напрямку діяльності компанії роботодавці потребують спеціалістів, котрі би володіли знаннями та досвідом роботи з тими чи іншими програмами. Окрім того, також висувається вимога знання англійської мови, але у профільній галузі.

Для того, щоб знайти роботу за тією чи іншою спеціальністю, Вам потрібно звернутись на сайт, де можливий пошук за потрібними вакансіями. Варто звернути увагу, що сайти-працевлаштувальники поділяються на три типи: за загальним напрямком, тобто універсальні, портали вакансій вищого рівня та профільні. На універсальних Ви можете знайти рубрику з відповідною галуззю та переглянути вакансії, що стосуються обраного напрямку. Другу групу складають сайти для спеціалістів та менеджерів середньої та вищої ланки. Процедура розміщення резюме тут дещо ускладнена, але забезпечує деякий рівень конфіденційності. Дедалі частіше можна зустріти і третій тип, направлений на роботу з окремими групами професіоналів. Найбільш “розкрученими” у цьому питанні є ІТ-шники, створюються окремі сайти для розміщення вакансій для програмістів. З'являються нові сайти, направлені на працівників готелів. Якщо Вас цікавить робота в якомусь конкретному регіоні, Ви можете відвідати регіональні сайти, але роботодавців зазвичай приваблює більш широка аудиторія, яку охоплюють як мінімум, сайти всеукраїнського масштабу. Але краще розумно підходити до питання працевлаштування та співпрацювати з порталом "Труд", який об'єднує на єдиній електронній площадці всі надійні ресурси з оголошеннями. Немов пошукова система, цей сайт підбирає відповідні оголошення по всьому Інтернету.

Існує два підходи для того, щоб відгукнутись на вакансію. Перший передбачає самостійне розміщення резюме, по якому Вас можуть знайти роботодавці. Другий полягає у пошуках цікавих для Вас пропозицій та надсилання резюме безпосередньо на мейл роботодавців. Поєднавши ці два варіанти, Ви зможете досягти максимальної продуктивності у пошуках роботи. До того ж на сайтах, присвячених пошуку роботи, нерідко можна зустріти поради, як правильно складати “дієве” резюме і навіть готові форми, в яких Вам потрібно заповнити рядки інформацією про себе. Ви можете скласти декілька видів резюме, якщо претендуєте на різні посади. В будь-якому випадку Ваша ініціатива не залишиться поза увагою!

Джерело: «Труд»